流动人员个人缴纳医疗保险，60%比例和100%比例的区别

您好！根据市社保发〔2017〕35号《 西安市社会保险管理中心关于开展西安市2017年度医疗工伤失业生育保险缴费基数申报工作的通知》在人事代理机构参保的灵活就业人员的缴费基数，可按照社平工资60%或社平工资100%确定。

根据市劳发【2007】164号《关于印发西安市灵活就业人员医疗保险试行办法的通知》规定：按我市上年度在岗职工平均工资9%的比例缴纳基本医疗保险费（其中已从业人员由用人单位或为业主缴纳7%，个人缴纳2%）和按8元/月人的比例缴纳大额医疗补助保险费（其中已从业人员由用人单位或业主缴纳80%，个人缴纳20%，下同），设立个人账户，享受《西安市城镇职工基本医疗保险暂行办法》（市政发〔1999〕138号）和《西安市城镇职工大额医疗补助暂行办法》（市政发〔2005〕29号）规定的有关医疗保险待遇。 

按基本医疗保险模式参保缴费的灵活就业人员，在参保缴费期间，以本人缴费标准为基数，

按以下比例计入个人账户：

40岁以下的，按2.7%计入；

41岁至50岁的，按3.0计入；

51岁以上的，按3.6%计入；

到达退休年龄并缴满最低缴费年限的，按本人基本养老金的5%计入

按社平工资的60%缴纳，基数为3481

按社平工资的100%缴纳，基数为5801

如张三35岁，按照3481缴纳，每月缴纳321.29元，医保卡每月计入93.99元

如李四35岁，按照5801缴纳，每月缴纳530.09元，医保卡每月计入156.63元

在待遇享受上除了医保卡计入的钱数不一样，其他待遇都是一样的

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