没有五险一金公司往哪交,陕西省降低社会保险费
发布时间：2019-11-13 15:17
没有五险一金公司往哪交
2019年5月1日起，陕西省城镇职工基本养老保险单位缴费比例由20%降至16%；失业保险费率继续执行1%，延长阶段性降低费率期限至2020年6月30日；继续实施阶段性降低工伤保险费率至2020年6月30日。
这一政策使各类用人单位，特别是民营企业、小微企业都能从中受益。为了使政策更好地落地，我们特编发《政策解读·降低社保费率》专栏，帮助大家更快地理解政策。
九、算一算，缴费基数调整后哪些人员更受益？
假定某地城镇非私营单位在岗职工月平均工资为6000元，全口径城镇单位就业人员月平均工资为5000元。对于单位职工个人，按照缴费基数上限（300%），养老保险月缴费从1440元降为1200元，每月少缴240元；按照缴费基数下限（60%），养老保险月缴费从288元降为240元，每月少缴48元。对于个体工商户和灵活就业人员，以缴费基数下限（60%）为例，养老保险月缴费从720元降为600元，每月可少缴120元。
十、养老保险职工个人缴费比例是否有变化？
此次是降低城镇职工基本养老保险单位缴费比例，职工个人缴费比例还是8%，保持不变。
十一、本次降低费率，参保单位受益多少？
以某企业为例，假定2019年单位月工资总额为100万元，仅养老保险一项，降费率前每月应缴100万元*20%=20万元，降费率后每月应缴100万元*16%=16万元，减少缴费4万元。失业保险与工伤保险继续执行阶段性降费政策，分别有不同程度受益。
十二、降费率是否会影响参保人员养老金待遇？
根据我省《实施办法》，2019年基本养老金计发办法暂时保持不变，今后的过渡办法由省人力资源社会保障厅、省财政厅按国家有关规定制定，确保退休人员待遇水平平稳衔接。