延迟退休方案2025年正式实施？哪些群体将受影响？80、90后人员仔细看

来源：未知 作者：西安资质代办 发布时间：2021-11-15 热度：

 休是大家普遍关注的问题，作为员工来说，都想要自己的晚年生活过的幸福，有一些人是赞成延迟退休的，但是有一些人是想要到了法定退休年龄就去享受天伦之乐的，每个人的需求可能不太一样，所以关于延迟退休的消息也一直被广泛讨论，那么我国的退休年龄到底会怎样实施？哪些人群会受到影响？



01国家为什么要实施延迟退休？

1.老龄化加剧
现在老龄化越来越严重，面对每年暴增的老年人群，养老金储备金已经显得力不从心了，为面对即将到来的劳动力人口减少，退休人员增多的困境，延迟退休年龄是最好的解决方法。
2.人均寿命的增加
虽然现在的空气质量不如以前，但是得益于不断发展的医疗条件人们的寿命却在不断增长，这和改革开放前已经有了明显的区别，因此延迟退休是很有必要的。
3.缓解财政压力
延迟退休年龄，在一定程度上减少了退休人员数量的增加，这回创造更多的价值，同时减少养老金的支出，缓解老龄化社会来临造成的养老机构的财政压力。


022021年延迟退休年龄最新消息

在第十三届全国人民代表大会第四次会议开幕会上，李克强总理指出要十四五期间要逐步延迟法定退休年龄。但是大家需要注意的是，逐步延迟法定退休，并不是指近两年就会开始实施延迟退休。
因为在逐步实施还需要一个过程，比如先选择在某几个省份进行试点，试点一两年之后才进一步全国推广。而且，在人社部举行的新闻发布会上表示，正在研究延迟退休改革方案，制定过程中会听取老百姓的意见。
有关延迟退休方案，部分专家给出了建议：
第一：渐进式延迟退休制度
将女职工的退休年龄，延长至55岁，男职工60岁不变，然后将男女职工的退休年龄分别延后，所不同的是，女性退休延迟的速度快一些，男性延后的速度慢一些，每年各自延后退休几个月，这让普通人感受不到，最终使男女双方退休年龄都到65岁退休。
第二：弹性退休制度
就是将男女退休年龄统一至60岁退休，只要社保缴满15年即可退休。所不同的是，弹性退休制度，是每个人根据自己身体的情况来选择退休。比如基层老员工们可以选择60岁按时退休，而企业的领导、医院的老医师，以及机关事业单位人员，都可以选择晚几年退休。
第三：选择性退休
选择性退休是把退休年龄选择的自主权交给个人，同时通过养老金调整机制强化对个人自主选择“延迟退休”的有效激励。在退休年龄、领取养老金的年龄、领取养老金的比例、继续就业等方面，鼓励根据自身情况自主选择不同的退休年龄和养老金领取方案。
第四：延迟退休分工种
可以防止“一刀切”的做法，因为有些工种是可以延迟退休的。而且十四五规划中指出“实施渐进式延迟法定退休年龄，坚持统一规定同自愿选择相结合,小幅逐步调整”。


032021年退休年龄规定
退休年龄最新消息2021年开始执行表
中国社科院发布最新的《人口与劳动绿皮书》，建议延迟退休分“两步走”：
第一步，2017年完成养老金制度并轨，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。
第二步，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。
这意味着，2018年前还没退休的人都会受到影响，而且，1990年(含1990年)以后出生的女性、以及1985年(含1985年)以后出生的男性都将在65岁退休，分别比原来延长了10年和5年。
结合目前我国男性60岁、女干部55岁、女工人50岁退休的规定，我们可以算出延迟退休年龄时间表：
·女职工退休年龄=50+3×(50+出生年份-2021)/12·女干部退休年龄=55+3×(55+出生年份-2021)/12·男性退休年龄=60+3×(60+出生年份-2021)/12
我们选取同为1980年出生的女职工、女干部和男性来计算，则结果为：
1980年出生女职工退休年龄=
50+3×(50+1980-2021)/12=50+3×9/12=52.25岁
1980年出生女干部退休年龄=
55+3×(55+1980-2021)/12=55+3×14/12=58.5岁
1980年出生男性退休年龄=
60+3×(60+1980-2021)/12=60+3×19/12=64.75岁
若(目前退休年龄+出生年份-2021)等于或大于最终确定的延迟退休最大增加年数(例如方案最终规定男性最多延迟到65岁退休，则最大增加年数为5年)时，结果均为最大退休年龄。


04延迟退休方案2025年正式实施？
延迟退休会在十四五期间实施，十四五特指2021~2025年。也就是说，最早2021年，最迟2025年，具体哪年实施也说不准，有可能是5年后，也有可能是10年后，最晚会在2025年前实施，因为延迟退休年龄是十四五期间目标任务之一，但具体是哪一年落地需要看政府通知。
而人社部也表示，正在研究延迟退休改革方案。方案制定一旦被提上日程，这说明延迟退休离大家也越来越近了。延迟退休大局已定，假设2022年出台延迟退休方案，2025年落地实施， 以下四个群体将受影响 ：
·群体一
到2025年，小于等于60岁男性（1965年以及以后出生的男性）
·群体二
到2025年，小于等于50岁女性工人（1975年以及以后出生的女性）
·群体三
到2025年，小于等于55岁女性干部（1970年以及以后出生的女干部）
·群体四
90后年轻人（1990年以及以后出生的人）
实施渐进式延迟法定退休年龄，这是从我国经济社会发展的全局出发作出的一个重大决策，有利于我国人力资源的充分利用，推动经济社会的协调发展，也有利于增强社会保障制度的可持续性，更好保障人民群众的基本生活。


05写在最后

1.延迟退休，大势所趋。无论你支持还是不支持，迟早都会来。
2.延迟退休的具体政策，还需要进一步的论证。暂时来看，在十四五初期，实施的可能性不大。
3.延迟退休是一种渐进式的，不会一蹴而就，也不会盲目地一刀切，大家不要恐慌。
延迟退休，实际上延迟的不止是退休年龄，也延迟了养老金的领取时间，增加了社会保险的缴纳年限。对此，你怎么看？
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