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立即咨询来源:未知 作者:小苹果 发布时间:2020-01-09 热度:
硫酸生产许可证办理条件
一个关注工程人情怀的
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以下是正文
来源:建筑前沿
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小编今天听到一个令人炸毛的数据,某建筑企业,营业收入120亿元,企业员工总数近7000人,三级组织,总部200多人!
辣么,辣么,这么多的人在干啥呢?
如果小编调侃他们是在:
盖章
签字
当处长
大家一定在想,丫的,是国企吧?
答案是肯定的!
民营企业总部会养这么多处长吗?
小编来给大家扒一扒民营企业的数据:
PS:看到这两个企业营收的数据,圈内人士一定笑了,但小编惶恐,虽知一二,但只能用公开数据,营收数据来自《2015中国民营企业500强》,总部人数来自江湖数据,准确度高。
市场倒逼,民营企业自然更加追求效率和效益!不会花闲钱养辣么多没必要的处长。
是不是天下国企一般样?
这个!小编不敢妄下定论,但至少我们可以看看标杆长啥样,小编给大家伙来扒一扒中建系统的数据吧!
中建是国内建筑业管理水平最高的企业之一,而最强的局级单位是三局、五局、八局,辣么,这三个大局总部有多少人?
看完中建三局、中建五局、中建八局的数据后,是不是一样的泪奔~~o(>_<)o ~~
中建三大局级单位神一样的管理能力,只能让广大建筑企业望洋兴叹
辣么,辣么,是不是还能赶得上中建的号码公司(局级分公司)呢???小编扒出了8家中建号码公司、局级分公司的营业收入、总部人数(江湖数据):
PS:以上数据为2014年的数据,一局总承包、一局一、二局沪的营收数据可能会有所出入,上图数据均来自江湖经验,如有差距,还望读者谅解。
从小编所扒出的以上数据,结合攀成德咨询顾问的经验,本文开篇的某建筑企业总部的定位如果是仅仅作为管理服务机构,总部机关就始终要保持精干。
为什么需要200多人?
100人行不行?
答案是:
如果总部只是制定游戏规则
那么100人就足够了!
关键在于
经营管理是在专业板块公司?
还是在总部?
需要思考清楚
中国的国有建筑企业
尤其是大型企业
组织层级复杂
更适宜弱总部
但弱总部的最大危险在于无所事事
最终变为一个毫无竞争力的敲章机构
在目前资质管理模式不变和市场尚不完全规范的情况下
这样的机构或许还有生存的空间
但从长远来看
这样的管理方式必将走向坟墓!
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