关于疫情期间失业险返还

根据市人社发〔2020〕5号《关于失业保险基金支持疫情防控稳定就业岗位有关问题的通知》受疫情影响，坚持不裁员或少裁员，采取轮班工作、协商薪酬及待岗等方式稳定岗位，申请时......

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关于疫情期间失业险返还

来源：未知作者：小苹果发布时间：2020-03-16 热度：

根据市人社发〔2020〕5号《关于失业保险基金支持疫情防控稳定就业岗位有关问题的通知》

受疫情影响，坚持不裁员或少裁员，采取轮班工作、协商薪酬及待岗等方式稳定岗位，申请时失业保险参保人数比2019年度平均参保人数减少未超过50%且符合下列条件依法在我市参保的企业，给予失业保险稳岗返还。

（一）符合市人社发〔2019〕10号文件稳岗返还基本条件,2019年12月份参保人数在30人以上的，可按该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%给予稳岗返还；疫情防控期间，返还比例由50%提高到60%。

（二）符合市人社发〔2019〕10号文件稳岗返还基本条件，2019年12月份参保人数在30人以上、面临生产经营暂时性困难且恢复有望、2019年第四季度以来连续亏损2个季度(含）以上且依法足额缴纳失业保险费的企业，返还标准按2019年度６个月的西安市月人均失业保险金标准（1584元）和2019年末企业失业保险参保人数确定。

（三）2019年12月份参保人数在30人（含）以下依法足额缴纳失业保险费满12月（含）以上的小微企业，返还标准按2019年度3个月的西安市月人均失业保险金标准（1584元）和2019年末企业失业保险参保人数确定。

上述稳岗返还政策同一企业不能重复享受。企业稳岗返还申请审批通过的不得更改。参保人数在30人以上的企业裁员率不得高于上年度全国城镇调查失业率（2019年全国城镇调查失业率为5.5%）；30人（含）以下小微企业裁员人数不得超过企业职工上年末参保人数的20%。职工退休、死亡、调出、上学、入伍、劳动合同期满、本人提出解除劳动合同、因职能调整整体划转以及依据劳动合同法第三十九条规定解除劳动合同，关联企业之间职工换岗的，不计入裁员率。

“僵尸企业”、严重失信企业（信用中国陕西网站列入黑名单的失信企业），不予发放稳岗返还。

申请资料：

参照市人社发〔2019〕10号文件有关规定执行，取消营业执照副本复印件，系统自动生成的申报审批表内容调整为《2020年度西安市稳岗返还申报审批表》（详见附件）。申请生产经营暂时性困难且恢复有望稳岗返还的企业，提供的财务报表资料变更为给税务部门已报送的证明连续亏损两个季度的《企业所得税（月）季度预缴纳税申报表（A类）》。提供不了A类报表的，应提供相关说明及按照财务会计准则规定的相应亏损季度《利润表》（需加盖公章且经办人和财务负责人签字）。亏损季度按照自然季度核定。

操作程序：

参照市人社发〔2019〕10号文件规定执行。对于符合上述第1项政策的企业，先预拨付上年度企业和职工缴纳失业保险费总额的50%，等疫情防控期结束后，根据疫情防控期限加发疫情防控期间上浮的10%(计算方法：企业上年度实际缴费总额*疫情防控月数/12*10%)。在西咸新区税务部门纳税的企业，申请生产经营暂时性困难且恢复有望稳岗返还的，需提供西咸新区税务部门出具的对财务报表资料审查意见。

点击查看文件：关于失业保险基金支持疫情防控稳定就业岗位有关问题的通知

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